1、如何规范员工的入职管理、在职管理和离职管理 （1天）

2、劳动合同管理及其争议处理（1天）

3、工资、工时、休假、加班管理及其争议处理 （1天）
4、如何依法对问题员工降职、降薪、调岗、辞退及其争议处理（半天）
5、社会保险和住房公积金管理及其争议处理 （1天）
6、劳动争议处理技巧及典型案例分析（半天）

7、用人单位常见劳动争议败诉案例分析及企业如何应对劳动争议（半天）

8、新劳动合同法立法新规与应对技巧（1天）

9、劳动管理常见问题诊断与法律风险预防（半天）

10、员工手册、劳动合同、保密协议、竞业限制协议的撰写与风险规避（半天）

11、劳动人事管理中的注意事项与法律风险防范（1天）